Abierta la convocatoria para cubrir 12 plazas de Policía Local en San Martín de la Vega

Y llegó el momento que los agentes de la Policía Local y el equipo de gobierno local de San Martín de la Vega llevaban meses esperando. Tras aprobar en febrero la Oferta de Empleo Público (OEP) del año 2025, el Ayuntamiento ha iniciado por fin el proceso de selección para proveer por sistema de concurso-oposición en turno libre de 12 plazas de policía al cuerpo. 

La resolución de la convocatoria apareció en el Boletín Oficial del Estado (BOE) del pasado viernes, 11 de julio, abriéndose con este trámite un plazo de quince días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación para la presentación de solicitudes. El último día para inscribirse en el proceso es el 5 de agosto, pudiendo los interesados encontrar toda la documentación necesaria en la web para su entrega presencial en el registro municipal o de forma telemática a través de la sede electrónica.

En palabras del concejal de Seguridad Ciudadana, Sergio Neira, esta convocatoria “reafirma la apuesta del equipo de gobierno por el empleo público y por seguir reforzando la seguridad ciudadana, en cumplimiento de nuestro compromiso de potenciar un servicio tan importante y esencial como este”. El primer teniente de alcalde, alcalde en funciones hasta la vuelta de Rafael Martínez de vacaciones el 21 de julio, sostiene que la Policía Local no sólo se está reforzando en términos humanos, “sino también en todo lo relativo a medios materiales y equipamientos”. 

La convocatoria, con plazas de la OEP de 2023 y 2025, está contemplada en el presupuesto municipal aprobado de forma inicial en el pleno extraordinario celebrado el 21 de mayo. Se une a la reciente incorporación de las tres nuevas agentes en prácticas que acaban de terminar sus seis meses de preparación en el Instituto de Formación Integral en Seguridad y Emergencias (IFISE) y a la próxima llegada de nueve guardias civiles al puesto de San Martín de la Vega, anunciada por la Delegación del Gobierno. 

¿Qué requisitos se piden? 

Para participar en el proceso selectivo, los candidatos deben tener nacionalidad española, haber cumplido 18 años, estar en posesión del título de Bachillerato, de Técnico o equivalente, cumplir las condiciones físicas y psíquicas exigibles para ejercer adecuadamente las correspondientes funciones, y no hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial ni haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas.

Asimismo, tienen que carecer de antecedentes penales, estar en posesión del permiso de conducir de la clase B o equivalente y no tener condena alguna por sentencia firme por delito contra la libertad e indemnidad sexual. 

Junto al modelo de instancia que certifica que se cumplen todos estos requisitos, han de presentar el justificante de abono de las tasas correspondientes y la autorización para someterse a las pruebas médicas.