El documento, en cuya elaboración han participado las secciones sindicales de CCOO, UGT y CPPM, fue aprobado en el pleno ordinario de octubre.
La alcaldesa de Ciempozuelos, Raquel Jimeno, la concejala de Personal, Sandra Pérez, y las secciones sindicales de CCOO, UGT y CPPM firmaron el viernes el primer Plan de Igualdad del Ayuntamiento. El documento fue aprobado en el pleno celebrado el pasado 26 de octubre, contando con los votos a favor de todos los grupos a excepción de Vox, cuyos dos concejales optaron por la abstención.
“Es un día importante para nosotros. Han sido casi dos años los que llevamos trabajando de manera colaborativa y de forma transparente con los sindicatos”, declaró Pérez en la presentación del punto, aludiendo a la creación en noviembre de 2021 de la Comisión de Negociación del Plan de Igualdad como punto de partida en la elaboración de “un instrumento fundamental para integrar la igualdad efectiva entre hombres y mujeres en el marco de las relaciones laborales”.
Las áreas de mejora, identificadas en la fase de diagnóstico y enumeradas por la concejala de Personal en la sesión ordinaria, son: la selección de personal, la formación de la plantilla, las retribuciones, la conciliación laboral, la prevención del acoso sexual y por razón de sexo, la salud laboral, la violencia de género y el uso de lenguaje inclusivo. Todas están comprendidas en el plan y cuentan con objetivos medibles a alcanzar.
La alcaldesa de Ciempozuelos ha celebrado que, con el acuerdo de la mesa general de negociación, la localidad haya pasado a formar parte del selecto grupo de 12 municipios de la Comunidad de Madrid que cuentan con un plan de igualdad.
Maria | Miércoles, 22 de Noviembre de 2023 a las 14:17:08 horas
No se puede construir la igualdad si un pueblo se llena de gentuza que quiere estar al margen de la ley y de la convivencia. Raquel, entérate de una vez. Es vaciar el mar a cubos, las memeces que proponéis...
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