El 'caos' de Aserpinto

Sabotaje en maquinaria

A finales de agosto la dirección de Aserpinto denunció que había habido una manipulación en el circuito de refrigeración de una barredora. Según el gobierno “se confirmó que alguien había vertido jabón o alguna sustancia que provocaba espuma, lo que obligó a una limpieza de la máquina en previsión de que dicha sustancia provocara su inutilización”. También explicó que “no es la primera vez que se han observado hechos de este tipo” y que habían presentado la correspondiente denuncia. Sin embargo, según ha comentado un maquinista a Zigzag, él cree que no hay tal sabotaje, sino que es un “error humano” debido a la “mala utilización del vehículo” y a la “desidia con la que se tratan las cosas de la empresa”.

Despidos políticos

El MIA denunció a mediados de agosto el despido de un trabajador de Aserpinto adscrito al servicio de Mantenimiento de Parques y Jardines y con una antigüedad desde 2000. El trabajador despedido es un militante del PSOE, formó parte de la lista electoral y ocupó un cargo de confianza entre enero de 2009 y junio de 2011. La dirección lo justifica en base a una reestructuración organizativa y el MIA lo califica como “despido político”.

También UGT denuncia el despido de otro capataz por motivos organizativos. “Si se esta llevando a cabo una reestructuración de la empresa, se está dando la espalda  al comité de empresa”, dice UGT.

Procesos de selección irregulares

Los sindicatos UGT y CC.OO y los partidos en la oposición, MIA y UPyD, han denunciado la convocatoria para cubrir una plaza de Director de Área, con un plazo de sólo dos días. La convocatoria se publicó el 5 de septiembre y el plazo para la presentación de candidaturas era el 7 de septiembre. Según los denunciantes, la convocatoria se hizo “dejando al margen al comité de empresa y saltándose la promoción interna”. UGT también ha denunciado que han publicado otra promoción temporal de una plaza de ordenanza “con el mismo procedimiento de selección irregular que la anterior”.

Críticas al modelo

MIA y UPyD han mostrado su “rechazo” por el actual modelo de funcionamiento de la empresa pública pinteña. “Ese modelo, sin los debidos controles que le son exigibles a una empresa pública, es la fuente de todos los males, y tiene por consecuencia que el gobierno de turno se aproveche del ‘modelo cortijo’ para repartir puestos de trabajo y prebendas”, sostienen desde MIA.

Para UPyD, que rechazó formar parte del Consejo de Administración de Aserpinto por entender que estaba “politizado” y falto de criterios, “una empresa que tiene como gerente a un concejal y donde los miembros del Consejo de Administración son designados por el hecho de ser integrantes de un partido político, es el modelo de empresa pública que hay que evitar.”