Anuncian posibles acciones legales contra el concejal de Recursos Humanos

Las secciones sindicales del Ayuntamiento de Pinto CSI-F, CPPM, UGT y EPS han emitido un comunicado en el denuncian el trato del equipo de gobierno a sus empleados y anuncian que "se están moviendo los cauces legales para poner fin a estas actitudes que se están convirtiendo en habituales y que son inadmisibles en cualquier empresa, más si cabe si son producidas por cargos políticos contra el personal público de una administración". La pelea entre el secretario municipal, Esteban Fernández, y el concejal de Recursos Humanos, Salomón Aguado, ha sido para estos sindicatos la gota que colma el vaso.

Aunque los sindicatos firmantes consideran que las relaciones entre gobierno y empleados municipales son "tensas y difíciles", creen que la relación con Aguado ha llegado a un punto "insostenible". Afirman que el concejal ha protagonizado numerosos hechos de alta gravedad en los que "ha increpado públicamente a varios de sus trabajadores y trabajadoras, menospreciándolos y ridiculizándolos públicamente". En el último altercado aseveran que "trató a empujones a una representante de los trabajadores del sindicato UGT del despacho donde se encontraban".

"Las secciones sindicales y las personas implicadas en este y otros hechos similares, vamos a agotar hasta el último aliento de fuerza para que estos hechos tan graves que se están produciendo en el Ayuntamiento de Pinto no caigan en saco roto como ha sucedido hasta la fecha", anuncian. Ya el pasado 9 de enero se pidió por escrito la dimisión o cese del concejal de Hacienda, por lo que ahora denuncian que la alcaldesa del municipio, Miriam Rabaneda, es conocedora de todos estos hechos.

Asimismo han respaldado la labor de Esteban Fernández "una de las víctimas de los desmanes constantes del concejal de Hacienda", que en estos momentos se encuentra de baja tras el altercado.