Las diferentes secciones sindicales del Ayuntamiento de Pinto critican la actuación de CCOO

Las secciones sindicales del Ayuntamiento de Pinto CSI-F, UGT, CPPM y EPS han hecho público un escrito en el que critican la actuación de CCOO en la última mesa de negociación acusándoles de "haber pactado con anterioridad el desarrollo de lo que iba a suceder en la misma". Durante todo el año los sindicatos han negociado con el gobierno el calendario laboral, impuesto según el escrito, incidiendo especialmente en el cambio de la festividad del 12 de octubre, que este año caía en sábado, con un "no rotundo por parte del equipo de gobierno". Las discrepancias eran tales que la intención de EPS era llevar a los tribunales este asunto.

Sin embargo, en la última mesa de negociación, solicitada por CCOO con un único punto del día, se pidió nuevamente la concesión de un día a librar a cambio de que una de las fiestas nacionales había caído en sábado. En esta ocasión el concejal de Hacienda, Salomón Aguado, dio el visto bueno a la propuesta y se apoyó también por los sindicatos presentes "no sin antes dejar lo suficientemente claro que la aprobación de dicho cambio de día no significaba la aceptación del actual calendario laboral".

Aseguran que ahora saben que dicha aprobación supone aceptar las directrices de desarrollo de calendario de la Comunidad de Madrid en en el que queda reflejado un cómputo anual de horas de trabajo de 1.664 horas. Creen que actuaciones como la de CCOO enturbian y dificultan la labor de los sindicatos: "No fue más que un pacto entre aliados, seguramente promovido por el equipo de gobierno con quienes entraron y entran habitualmente en su juego, para colgarse los unos, esos que se hacen llamar representantes de los trabajadores una medalla por dicho logro".

Finalmente, CSI-F, UGT, CPPM y EPS esperan que este escrito "sirva para posicionar a cada cual donde le corresponde y se ha ganado con turbias actitudes sindicales" y para que CCOO cambie su actitud en el futuro. "Debería de irse planteando abandonar la acción sindical y pedir un sillón rojo o azul en el salón de plenos municipal, en las próximas elecciones municipales que se celebran a la vuelta de la esquina", concluyen.