Aprobada una moción para crear una mesa de trabajo sobre la nueva RPT del Ayuntamiento de Pinto

La corporación del Ayuntamiento de Pinto aprobó por unanimidad en el pleno de julio una moción del PSOE para impulsar un pacto institucional que permita modernizar la organización municipal mediante la elaboración de una nueva Relación de Puestos de Trabajo (RPT). La iniciativa socialista plantea constituir en un plazo máximo de dos meses una mesa de trabajo integrada por representantes de Gobierno y oposición, y personal técnico de Recursos Humanos. Además, propone fijar un calendario de trabajo con objetivos y plazos concretos e informar trimestralmente del grado de ejecución en la comisión informativa correspondiente.

Durante la defensa de la moción, la concejala Lidia Rupérez recordó que el Ayuntamiento "continúa" necesitando una RPT "plenamente actualizada, adaptada a las necesidades organizativas, validada y registrada, fruto del consenso de todos los agentes implicados". La edil sostuvo que la ausencia de este documento dificulta la planificación municipal y obliga a realizar modificaciones puntuales que calificó de "parches" en lugar de una solución definitiva. También aseguró que en el mandato anterior ya se realizaron trabajos técnicos para avanzar en esta materia y criticó que, tras tres años de legislatura, "no se ha dado ningún paso más" pese a que el Gobierno había anunciado esta actuación como prioritaria.

Desde Unidas Pinto-Podemos respaldaron la propuesta, aunque echaron en falta una referencia expresa a la Valoración de Puestos de Trabajo (VPT) y defendieron que la actualización debe realizarse con el consenso de toda la Corporación. El concejal Isaac López criticó además que el Gobierno haya anunciado medidas tras la presentación de la moción y afirmó que, después de tres años de mandato, "necesitamos hechos". Vox también anunció su voto favorable al considerar que la RPT "no es una cuestión ideológica, es una herramienta de gestión imprescindible".

Pinto Avanza, socio de gobierno del Partido Popular, compartió el espíritu de la moción y defendió que tanto la RPT como la VPT son necesarias para mejorar la organización municipal. Su portavoz, Fernando González, afirmó que "todos tenemos que remar en la misma dirección" y destacó los acuerdos que el Ejecutivo está alcanzando con los representantes sindicales para mejorar las condiciones laborales de la plantilla. En este sentido, la portavoz de Más Madrid, Elena Ancos, valoró positivamente los anuncios realizados por el Gobierno, pero consideró insuficiente que las negociaciones se hayan limitado, por el momento, a dos organizaciones sindicales.

El concejal de Recursos Humanos, Juan Guillermo Padilla, también echó en falta que la propuesta no incluya la VPT ya que constituye "el principal escollo" para aprobar definitivamente la nueva RPT. El edil aseguró que el Ejecutivo ya había adquirido el compromiso de impulsar una mesa de diálogo con sindicatos y grupos políticos para desbloquear este proceso y anunció que los trabajos comenzarán "en breves". Además, explicó que, mientras se desarrolla ese proceso, el Ayuntamiento acometerá modificaciones puntuales de la plantilla para reforzar áreas como las escuelas infantiles, el personal administrativo, la Policía Local o los técnicos.