Diez mayores de 52 años se forman en jardinería a través de Aserpinto

El Ayuntamiento de Pinto, a través de la empresa municipal Aserpinto, está desarrollando un programa de cualificación profesional dirigido a personas mayores de 52 años centrada en su formación como auxiliares de jardinería, combina aprendizaje técnico, orientación laboral personalizada y acciones de intermediación con empresas del sector. El programa en el que participan diez personas comenzó en noviembre del año pasado y concluirá este mes de agosto.

El módulo de orientación laboral, de 40 horas de duración, aborda cuestiones como el conocimiento del mercado de trabajo, las oportunidades de empleo en el ámbito de la jardinería y el mantenimiento de zonas verdes, las ayudas a la contratación, las técnicas de búsqueda activa de empleo o el uso de portales especializados. También incluye la elaboración y actualización del currículum, la preparación de entrevistas de trabajo, el desarrollo de la marca personal y la formación para afrontar procesos de selección.

Como parte de este proceso, cada alumno ha participado en sesiones individuales para analizar su experiencia profesional, identificar sus competencias y definir un plan de inserción adaptado a sus necesidades y objetivos laborales. Paralelamente, Aserpinto está llevando a cabo labores de prospección empresarial para poner en contacto a los participantes con compañías del sector y favorecer su incorporación al mercado laboral mediante ofertas de empleo reales.

El programa concluirá con varias sesiones dedicadas al emprendimiento y al autoempleo, en las que se ofrecerá asesoramiento a quienes deseen poner en marcha un proyecto empresarial relacionado con la jardinería o los servicios medioambientales.