Inspección de Trabajo sanciona al Ayuntamiento de Pinto por superar el límite de horas extra

A raíz de una denuncia presentada por el sindicato CCOO, el Ayuntamiento de Pinto ha sido sancionado con una multa de 3.500 euros por el Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social tras corroborar que 22 trabajadores superaron el límite de 80 horas anuales en los años 2024 y 2025. Una situación que el Gobierno achaca a “una configuración del servicio heredada de anteriores legislaturas y de la imposibilidad de contratar masivamente personal”.

Se refiere a la tasa de reposición a la que tiene que atenerse la administración local, que únicamente pueden contratar en función del número de bajas que se produjeran el año anterior. El Ejecutivo, en cualquier caso, asegura que está trabajando en la búsqueda de soluciones para cumplir los requerimientos legales “sin reducir ni menoscabar los servicios que se prestan a los vecinos”. 

Mientras tanto, CCOO ha advertido que “la utilización de horas extra para compensar la falta de personal no es legal y seguiremos denunciando estas prácticas ante la autoridad laboral si se empeñan en no hacer una Relación de Puestos de Trabajo (RPT) y dotar las plazas necesarias para ofrecer unos servicios públicos de calidad”.