El Ayuntamiento de Pinto refuerza el personal de la Escuela Virgen de la Asunción tras meses de quejas

El Ayuntamiento de Pinto cerró el pasado jueves, 22 de enero, el proceso iniciado en diciembre para la contratación de una nueva educadora infantil en la Escuela Infantil Municipal Virgen de la Asunción, un puesto que se encontraba vacante desde hace tiempo. El centro cuenta con una plantilla de 12 educadoras y una directora, lo que según el Gobierno “supera lo establecido en la normativa”.

Números que resultan insuficientes para la plantilla. “Las familias están hartas de la pésima gestión y del abandono a la infancia por parte de este Ayuntamiento”, responden ante la noticia de la nueva contratación. Afirman que la falta de personal ha llevado a “un profundo malestar en el equipo educativo, que lleva tiempo asumiendo una sobrecarga de trabajo para poder mantener el funcionamiento diario del centro”.

Sin embargo, talleres como los de psicomotricidad han tenido que suspenderse en los últimos meses por la falta de trabajadores. La plantilla pide dos trabajadores para cada aula y que se materialicen medidas comprometidas por parte del Gobierno como la creación de una bolsa de empleo de educadoras infantiles que permita cubrir rápidamente las bajas que se puedan producir. Desde el Ejecutivo explican que la bolsa se ha creado recientemente y adelantan que “ya se está valorando la inclusión de más educadoras en la Relación de Puestos de Trabajo (RPT)”.

El concejal de Administración General y responsable de Recursos Humanos, Juan Guillermo Padilla, ha garantizado que “en el gobierno municipal estamos concienciados en la importancia de la educación infantil en nuestra ciudad”. En este sentido, ha recordado que en las próximas semanas se terminará de instalar la nueva cubierta de la entrada de la escuela, que fue retirada en el año 2021.