El Ayuntamiento de Pinto incorpora de manera temporal a 40 nuevos trabajadores

El Ayuntamiento de Pinto ha incorporado a 40 nuevos trabajadores a su plantilla desde este 1 de octubre, en el marco de los programas de empleo dirigidos a desempleados mayores de 52 años y a jóvenes menores de 30. Hasta el 30 de julio de 2026, los participantes colaborarán durante 8 a 10 meses en distintas áreas municipales, incluyendo tributos, tesorería, intervención, deportes, empleo, informática, mujer, Policía Local, padrón, servicios sociales y mantenimiento.

Los programas cuentan con financiación combinada. El Programa de Activación Profesional para mayores de 52 años supondrá una inversión de 516.694 euros de la Comunidad de Madrid y cerca de 152.000 euros aportados por el Ayuntamiento. Por su parte, el Programa de Cualificación Profesional para jóvenes, que beneficia a 10personas, dispone de un presupuesto de 258.650 euros del Fondo Social Europeo Plus.

El alcalde, Salomón Aguado, junto al segundo teniente de alcalde, Fernando González, la concejala de Familia, Formación y Empleo, María Jesús Castro, y el concejal de Emprendimiento y Turismo, Víctor Alonso, dieron la bienvenida a los participantes durante un acto institucional. En su intervención, el regidor defendió que “estos programas demuestran la apuesta del equipo de gobierno por la mejora de la empleabilidad y la generación de oportunidades para los vecinos de Pinto”.

Además de su actividad laboral, los mayores de 52 años recibirán 90 horas de formación transversal, centradas en habilidades personales y sociales para el empleo y sensibilización medioambiental. Los jóvenes menores de 30 años cursarán formación para obtener el certificado de profesionalidad en operaciones auxiliares de servicios administrativos, junto con módulos de procesadores de textos y habilidades personales y sociales.