Cruz Roja Pinto-Valdemoro obtuvo una ratio de inserción laboral del 45%

La asamblea comarcal Pinto-Valdemoro de Cruz Roja obtuvo el pasado año una ratio de inserción al mercado laboral del 45% de los participantes en su proyecto de empleo, aumentando respecto a años anteriores.

La ONG cuenta con un Servicio Integrado de Empleo (SIE) para acercar y facilitar el acceso al empleo de los participantes, la mayoría de ellos con un perfil de “media” empleabilidad. En este servicio, se mejora su nivel de competencias (básicas y transversales), se da orientación profesional y formación transversal y específica de cada sector. A su vez, se formado a los participantes en el uso y manejo de las nuevas tecnologías para buscar empleo y formación laboral a través de Internet.

Desde Cruz Roja Pinto- Valdemoro se destaca el hecho de que el 100% de las personas que han pasado por el SIE han recibido formación, un 85% se ha formado en competencias transversales y un 33% ha realizado cursos de capacitación con prácticas en empresas.

La inserción de mujeres ha sido mayor (32 mujeres y 16 hombres) debido al aumento de participación de mujeres respecto a los hombres, ya que, si se atiende a la participación por sexos, se han insertado 16 hombres de 30 (53,33%) que han participado y 32 mujeres de 76 (42,1%).

Comunidad de Madrid | A nivel autonómico, Cruz Roja ha mejorado la empleabilidad – a través de la formación de los participantes - de más de 6.600 personas (61% mujeres) durante el pasado año.

El Plan de Empleo de Cruz Roja en la Comunidad de Madrid ha contado en el último año con 591 empresas colaboradoras que han permitido gestionar más de 1.700 vacantes y más de 1.000 prácticas formativas en diferentes sectores. Este plan cuenta con el apoyo de varias administraciones públicas, como el Fondo Social Europeo o el Ministerio de Trabajo, y entidades privadas, como la Fundación La Caixa o la Fundación Gira Coca Cola.