La aplicación de la libre elección de médico en la Comunidad de Madrid es una medida “improvisada”

Según CSIT, “los problemas organizativos de los centros, la falta de desarrollo de las funciones y responsabilidades de cargos directivos o la ausencia de directrices -ante posibles problemas surgidos durante los procesos de libre elección de profesional y centro- ponen de manifiesto la precipitación y la falta de coherencia de la aplicación”.

CSIT destaca como “improvisaciones más relevantes” las siguientes:

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    • Aumento de los cupos medios fijados como óptimos por la propia Consejería y el Plan de Calidad de AP. Prevalecen los criterios economicistas frente a la calidad asistencial.
  
  
  
  
  
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    • Indefinición de funciones y responsabilidades de directores asistenciales, responsables, directores de centro y profesionales de los Centros de Salud. Falta de regulaciones para el director de centro: criterios de acceso y cese, distribución del trabajo, etc.
  
  
  
  
  
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    • Ausencia de coordinación entre las 7 direcciones asistenciales.
  
  
  
  
  
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    • Problemas organizativos. Falta de información a los profesionales sobre las nuevas asignaciones: dificultad de acceso a historiales clínicos, problemas administrativos…
  
  
  
  
  
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    • Aún no se ha implantado la receta electrónica.
  
  
  
  
  
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    • No se resuelven los problemas técnicos en AP-Madrid.
  
  
  
  
  
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    • Ausencia de uniformidad en las instrucciones sobre el ejercicio de la libre elección de médico, enfermero y pediatra. Indefinición del proceso a seguir para ejercer la libre elección.
  
  
  
  
  
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    • Puesta en marcha de herramientas inadecuadas para las citaciones de pacientes.
  
  
  
  
  
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    • Déficit en el acceso a los sistemas de información: imposibilidad de acceso y registro de la información clínica en el 70% de los centros. Incompatibilidad entre los sistemas de información de AP y AE.
  
  
  
  
  
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    • Problemas en la prestación de la Asistencia Domiciliaria originados por la nueva “zonificación”.
  
  
  
  
  
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    • Falta de soluciones a la situación retributiva de los profesionales.