La UTE ofreció al empleado dejar sus labores administrativas para pasar al equipo de limpieza viaria.
La UTE Valoriza-Gestyona, encargada de la limpieza viaria, parques y jardines y RSU en Pinto, despidió a uno de sus trabajadores el pasado 13 de junio alegando causas objetivas. Según ha comunicado el propio Comité de empresa el despido se produce después de que el empleado, que realizaba tareas administrativas, se negase a ser reubicado como peón en el equipo de limpieza viaria.
“Siempre se han quejado de la plantilla de administrativos”, ha recordado el alcalde de Pinto, Rafael Sánchez. El Gobierno se reunirá durante el día de hoy con los sindicatos y la dirección de la unión de empresas para valorar posibles acciones a llevar a cabo en el futuro, aunque lo cierto es que el despido está avalado por la reforma laboral llevada a cabo en 2012.
En cualquier caso el trabajador será absorbido por Aserpinto, tal y como se acordó tras la huelga contra la externalización de la empresa pública. Por su parte, el Comité de empresa ha rechazado “rotundamente” el despido y ha anunciado que utilizará “todos los medios de los que disponemos” para detener lo que consideran “un atropello laboral”.
Ganemos, Ciudadanos y PSOE también han mostrado su solidaridad con el trabajador despedido pero, en palabras de la socialista Lorena Morales, también ha habido críticas para el Gobierno: “¿Y las acciones de Ganemos para revertir la privatización de Aserpinto?” En este sentido Rafael Sánchez ha recalcado que se trata de “un contrato blindado” que hace que “ahora mismo no haya posibilidad de rescatar el servicio” que anteriormente prestaba la empresa pública.
El primer edil asegura que la única posibilidad pasaría por abonar el lucro cesante y la inversión en material a Valoriza-Gestyona, lo que supondría un desembolso de más de 10 millones de €. “Ahora no podemos rescatar el servicio a lo bestia, pero miraremos todas las opciones legales al respecto”, ha prometido.
Más movimientos | El Comité de empresa también ha informado de la reunión mantenida con Valoriza-Gestyona el pasado día 10, cuando se les comunicó que la empresa cuenta con un excedente de trabajadores en el área de jardinería. La dirección, “con el fin de evitar una solución más drástica”, ha propuesto reubicar a diez trabajadores de jardinería en limpieza viaria para “optimizar los recursos de la empresa”.
Los sindicatos han mostrado su disconformidad con la propuesta y han solicitado una nueva reunión en la que tratarán de alcanzar acuerdo favorable a sus intereses.
Raphael | Jueves, 23 de Junio de 2016 a las 13:48:35 horas
Por afinidad de programa y objetivos supongo. Lo mismo que cuando te casas: lo haces con la idea de compartir un camino con otra persona porque tienes un proyecto común o similar y luego ya sabes como ,frecuentemente, suele acabar eso.
El PSOE puso su parte en ese matrimonio, pero si esto, está como está, habría que achacarlo a que la otra mitad de la pareja que está todavia anclada en la version Podemos 1.0, se subió al carro, asaltó los cielos del poder y se olvido del compañero de viaje. No creo que la Sra. Morales tengo mucho que ver con los desmadres de Aserpinto, UTE, o a la dudosa actitud de los sindicatos.
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