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Corren peligro 20 puestos de trabajo de personas discapacitadas

UPyD Pinto asegura que la corporación FAE dejará de prestar sus servicios en mayo

Raúl Martos Martínez Ver comentarios 2 Viernes, 25 de Abril de 2014 Tiempo de lectura:

UPyD Pinto ha advertido que la Fundación AMÁS Empleo (FAE) "se desvinculará, salvo un improbable acuerdo de última hora" de seguir prestando sus servicios en Pinto. La corporación fue adjudicataria en 2013 del contrato licitado por Aserpinto y reservado a centros especiales de empleo, del servicio de mantenimiento y limpieza  de los parques Juan Carlos I, Gabriel Martín y Nicolás Fuster, así como de las pistas polideportivas, rocódromo y pistas de frontenis del Parque Juan Carlos I.

Desde enero FAE está subrogada a Valoriza-Gestyona de modo que la UTE se encuentra desde entonces realizando actividades fuera de su ámbito de actuación "originando un choque legal entre todas las partes". Sin embargo para José Luis Contreras, concejal de UPyD, "lo más preocupante ahora mismo es saber qué va a ocurrir a partir de mayo con los  20 trabajadores que trabajan para FAE en Pinto, todos ellos con algún grado de discapacidad".

Según el partido debido a "unos pliegos deficientes y poco claros" la fundación no ha cobrado por sus servicios en todo 2014. Fuentes municipales aseguran que FAE debe girar las facturas a la UTE para proceder al pago pero "se niega a hacerlo y sigue enviando las facturas a Aserpinto" a pesar de que "se le ha dicho en innumerables ocasiones".

Esta situación ha generado según Contreras "roces continuos, envíos de buro-faxes e incluso de un notario por parte de la UTE para interrogar a los trabajadores de FAE". Por todo ello UPyD pide al gobierno que "se sienten a negociar y encuentren la mejor solución posible" para los trabajadores ya que el PP "es conocedor de todo lo que está ocurriendo".

Por su parte las fuentes municipales consultadas garantizan que "se están manteniendo reuniones y se seguirán manteniendo" con todas las partes implicadas para encontrar una solución "con la premisa de que no afecte a los empleados".

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