Carta de la alcaldesa a los profesores de la Escuela de Música

Ciempozuelos, a 27 de junio 2012

Estimado Profesor/a de la Escuela de Música de Ciempozuelos

El motivo de esta carta es explicarte la situación actual de la Escuela Municipal de Música de Ciempozuelos y las posibles alternativas que hay para garantizar su viabilidad presente y futura.

En primer lugar he de expresar mi gratitud por la enorme labor que llevais a cabo y que está reconocida por los alumnos y por este Equipo de Gobierno.

El pasado día 22 de Junio mantuve una reunión con todos los representantes sindicales de los trabajadores municipales, entre ellos de la Escuela de Música, donde estuvimos evaluando la situación actual y viendo las posibles alternativas para seguir prestando los servicios que actualmente se prestan desde las distintas Áreas de Gobierno del Ayuntamiento de Ciempozuelos.

En dicha reunión se informó de la situación de la Escuela de Música y las posibles soluciones para garantizar su viabilidad.

Como bien sabeis, atravesamos por una difícil situación económica y el Gobierno de la Nación aprobó una serie de medidas con categoría de Ley, que nos obliga a los Ayuntamientos a cumplir con los parámetros de equilibrio presupuestario que ninguna Corporación Local los puede incumplir.

En la actualidad, tal y como está organizado y gestionado la Escuela de Música, le supone al Ayuntamiento casi 400.000 euros de déficit al año.

En dicha reunión planteamos las dos posibles soluciones y que paso a detallaros para que las estudiéis y poder contar así con vuestra opinión, a la hora de poder tomar una decisión, tal y como  pedí a los representantes de la Escuela de Música que acudieron a la reunión.

OPCIONES:

1ª OPCIÓN: MANTENER EL ACTUAL ESTATUS DE LA ESCUELA DE MÚSICA  (MUNICIPAL) IMPLICARÍA:

-No renovar a los 6 profesores temporales ya que la Ley nos lo impide.

-Subir los precios públicos para reducir el déficit, si bien no llegaría a equilibrarlo y se tendrían que adoptar otras medidas más.

-Reorganizar los horarios y reducir las horas no lectivas.

-El déficit resultante, todavía una cifra considerable, debería equilibrarse con una reducción de salarios del resto de trabajadores municipales o bien con una subida de impuestos a la totalidad de los vecinos de Ciempozuelos.

2ª OPCIÓN: CAMBIAR EL MODELO DE GESTIÓN DE LA ESCUELA DE MÚSICA  (EXTERNALIZAR) IMPLICARÍA:

-Contratar a los 6 profesores temporales que irremediablemente perderían su trabajo con la opción 1.

-Contratar al resto de los profesores.

-Los puestos directivos saldrían de la actual plantilla de profesores

-Garantizar que los salarios de los profesores (coste/hora) se mantendrían como en la actualidad.

-Creación de un puesto de trabajo de Auxiliar Administrativo

-No subir los precios públicos.

-Reorganizar los horarios y reducir las horas no lectivas.

-No subir impuestos al resto de vecinos

-El modelo de Gestión llevaría implícito beneficios económicos para el Ayuntamiento cuando se tuvieran.

A modo de resumen estos serían los aspectos fundamentales de estas dos opciones.

Espero que las estudieis y nos hagais llegar vuestras propuestas para llegar a tomar la decisión más justa y equitativa, con el fin de poder garantizar la viabilidad de la Escuela, cumplir con los parámetros de calidad exigidos y en definitiva, mantener un servicio tan emblemático para Ciempozuelos.

Por todo ello, os emplazo a todos los profesores de la Escuela de Música a una reunión el próximo Viernes 29 de junio, a las 14:00 h. en el Ayuntamiento de Ciempozuelos, donde podremos recoger vuestras sugerencias y/o propuestas.

Agradecería que las propuestas nos las hagais llegar con anterioridad a la reunión para llevarlas estudiadas y valoradas por el Equipo de Gobierno.

Agradeciendo de antemano tu colaboración y quedando a tu entera disposición, recibe un cordial saludo.