La Escuela Infantil “Pimpollitos” y el hipermercado E.Leclerc de Pinto participan en el programa desarrollado desde AMP para la formación en centros de trabajo de Pinto de personas con discapacidad intelectual.
La AMP trabaja fomentando la inclusión de personas con discapacidad intelectual en el mercado laboral, reivindicando su derecho al trabajo y a la educación. En este contexto, a través del área de preparación laboral del Centro Ocupacional “Cuarentainueve” dos miembros de la asociación se encuentran realizando prácticas formativas gracias a la colaboración de estas organizaciones.
Inmaculada realiza prácticas formativas en la E.I. "Pimpollitos". Son prácticas de cocina, cuyo objeto es desarrollar habilidades para que en un futuro se pueda desenvolver como auxiliar de cocina. “Estas prácticas le permitirán conocer las situaciones propias de una actividad laboral, integrándose en las dinámicas concretas del puesto”, explican desde la AMP.
Gonzalo realiza prácticas formativas en la sección de bazar del hipermercado E.leclerc de Pinto. El objetivo es desarrollar las habilidades relacionadas con la reposición, la atención al cliente y las habilidades necesarias para desarrollar una actividad laboral.
“Desde la AMP queremos mostrar nuestro agradecimiento tanto a E.leclerc como a Pimpollitos por facilitar que personas con discapacidad puedan realizar procesos de formación en centros de empleo ordinarios”, agradecen desde la AMP. “Agradecemos su colaboración en el crecimiento laboral y la inclusión de personas con discapacidad”.
El Centro Ocupacional “Cuarentainueve” de atención a personas con discapacidad intelectual inició su andadura en 1.997 con el objetivo de proporcionar la habilitación profesional, el desarrollo personal y social de estas personas, favoreciendo su autonomía y evitando una dependencia mayor. Gestionado por AMP, se trata de un centro concertado por la Consejería de Políticas Sociales y Familia de la Comunidad de Madrid y cofinanciado por el Fondo Social Europeo.



















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