El grupo considera que debe ser el Pleno el que apruebe este tipo de contrataciones y advierte sobre los informes negativos emitidos por los técnicos municipales al respecto.
El pasado 21 de noviembre la Junta de Gobierno Local aprobó las bases para la provisión del puesto de director de área en el Ayuntamiento de Pinto que desde el consistorio justificaban por “la necesidad urgente de cubrir plaza, ya que se han quedado vacantes la jefatura del servicio de Recursos Humanos y la Secretaría General y es imposible atender los asuntos propios de la concejalía de Hacienda”.
Sin embargo el grupo municipal socialista considera que debe ser en Pleno, y no por el gobierno ya que “no tiene competencias”, donde se aprueben este tipo de contrataciones por lo que el 19 de diciembre presentaron un recurso de reposición. El PSOE pone como ejemplo los nuevos puestos en la Escuela Municipal de Música y critican “la presencia de miembros netamente reducida” de la Junta de Gobierno de aquel día.
Además, aseguran que los técnicos municipales han advertido que “la adopción del acuerdo vulnera la ley y ocasionará daños económicos al Ayuntamiento” por el incremento en la masa salarial con respecto al ejercicio anterior. Del mismo modo el PSOE afirma que los informes solicitados por el consistorio a letrados independientes expresan incompatibilidades con el artículo 21.1 de la Ley 22/2013 de los Presupuestos Generales del Estado del año 2014.
El punto refleja la imposibilidad en el sector público de llevar a cabo contrataciones a lo largo del año “salvo la que pueda derivarse de la ejecución de procesos selectivos correspondientes a ofertas de empleo público de ejercicios anteriores, a excepción de las sociedades mercantiles públicas”. Por todo ello el PSOE espera que el gobierno de Pinto declare la nulidad del acuerdo “sin más dilación”.
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