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Peligra el puesto de trabajo de cerca de 100 personas

La multinacional Bühler cierra su fábrica en Pinto

Raúl Martos Martínez Ver comentarios 11 Lunes, 29 de Septiembre de 2014 Tiempo de lectura:

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La empresa internacional Bühler, dedicada a la tecnología para máquinas, plantas y servicios para el procesamiento de alimentos básicos, ha anunciado el cierre inminente de su filial española. La fábrica, situada en Pinto, se había especializado en los transportadores de grano y cuenta con casi 200 empleados de los que la empresa pretende despedir a la mitad. La compañía mantendrá su Centro de Competencia de Ingeniería y su división de ventas y servicios.

La falta de pedidos, generada por los cambios en las condiciones del mercado y la obsolescencia de sus productos, han motivado esta decisión. En concreto, Bühler registró en 2013 pérdidas por un total de 200.000 € que, según sus estimaciones, ascenderían en caso de no tomar medidas hasta los 300.000 € este año y 1,7 millones de € en 2015. Además, la compañía asegura que durante el primer semestre de 2014 la planta ha estado produciendo al 55% de su capacidad "con el consiguiente deterioro de su productividad, ingresos y rentabilidad".

Hoy mismo los delegados sindicales de la plantilla han recibido la noticia del cierre de la fábrica y del inicio del proceso de despido colectivo con el que pretenden acabar con cerca de 100 puestos de trabajo. La empresa ha convocado a los sindicatos para el próximo 1 de octubre donde negociarán las condiciones del ERE: “Estamos convencidos de que se puede llegar a un acuerdo con el mínimo impacto social, ayudando a asegurar la viabilidad de la empresa”.

El Grupo Bühler, que cuenta con representación en 140 países y generó en 2013 una cifra de ventas de 2.322 millones de francos suizos (1.924 millones de euros), abrió su fábrica en Pinto en 1975. Desde la multinacional aseguran que antes de llegar a este punto trataron de revertir situación tanto en 2013 como en 2014. La dirección y el comité de empresa acordaron cerrar la fábrica en días adicionales a los festivos y un ERTE (Expediente de Regulación Temporal de Empleo) de cuatro meses de duración.

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