PINTO
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Raúl Martos Martínez
Viernes, 27 de julio de 2018
Con una multa de 48.000 euros

El Ayuntamiento de Pinto sanciona a Valoriza-Gestyona por falsear informes sobre la limpieza

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La Corporación asegura que, como medida de presión, la UTE ha sancionado a casi una veintena de trabajadores. Si bien la mayoría han llegado a un acuerdo, cinco acudirán a juicio.

Trabajadores de Valoriza-Gestyona en Pinto.El Pleno de Pinto correspondiente al mes de julio ha ratificado, con los votos a favor de Ganemos y PSOE y las abstenciones de PP y Ciudadanos, dos sanciones de carácter muy grave a Valoriza-Gestyona, encargada desde 2014 de la limpieza viaria, parques y jardines y RSU del municipio, que le supondrán una multa total de 48.000 euros. Un aviso anónimo puso en alerta al Gobierno de que la UTE podría estar falseando los informes sobre su trabajo, en concreto en la recogida de muebles y la supresión de pintadas de abril de 2017. La empresa calificó los servicios como aceptables cuando, en base a la documentación remitida por la propia Valoriza-Gestyona, debían de haber sido clasificados como inaceptable y crítico, respectivamente.

“Ha quedado comprobado que la UTE ha estado engañando de forma sistemática a este Ayuntamiento y a todos los vecinos de Pinto”, aseguraba en Pleno el concejal de Medio Ambiente, Raúl Sánchez. Sin embargo para Ciudadanos el expediente –que llegó a calificar como “casposo”- no está lo suficientemente justificado y “podría costar mucho dinero” a las arcas municipales si la empresa denuncia al Consistorio, como ya amenazó en sus alegaciones a las sanciones. En términos similares se pronunció el PP que pidió al Gobierno hacer las cosas “bien” y que “gestione y deje de hacer oposición” después de que le volviesen a culpar del estado de la limpieza de Pinto como responsable de la externalización de los servicios que antes prestaba Aserpinto.

“Lo que este Gobierno no va a hacer es mirar para otro lado si tenemos constancia de que nos están engañando –afirmó el alcalde Rafael Sánchez-. Y si nos quieren llevar al juzgado que nos lleven, a lo mejor también les llevamos a ellos por falsedad documental”. El regidor fue más allá y prometió que “intentaremos de aquí a poco la rescisión del contrato, pero no será fácil” en base a las ocho sanciones (una leve, cuatro graves y tres muy graves) que ha recibido la UTE desde que se hiciera cargo de la limpieza en Pinto y que le han acarreado multas por valor de más de 100.000 euros.

Contrarréplica de la UTE | Pero las acusaciones sobre la empresa van más allá. Un total de 18 trabajadores de Valoriza-Gestyona han sido sancionados por supuestas irregularidades cometidas en el desempeño de sus funciones. La UTE los considera responsables de las deficiencias detectadas en el informe de control de calidad de abril, aunque la Corporación pinteña –salvo el PP, que no se ha pronunciado públicamente- lo ve como una afrenta por estas últimas sanciones.

La intención inicial de Valoriza-Gestyona pasaba por castigar a los trabajadores con una sanción grave que les supondría 15 días de empleo y sueldo, pero tras la negociación del comité de empresa fue rebajada a leve -“sin entrar a valorar o no la veracidad de los hechos”- y una simple amonestación por escrito. “Las sanciones son injustas y falsas, pero aunque pedimos su retirada total creo que conseguimos el mejor acuerdo posible”, asegura el presidente del comité, Ángel Rodríguez. Si bien la mayoría han aceptado la sanción, cinco empleadas han rechazado el acuerdo y acudirán a los tribunales.

“La plantilla no nos merecemos ser usados como moneda de cambio en la disputa que mantienen la UTE y el Ayuntamiento por la gestión de los servicios privatizados”, asegura en un comunicado CCOO, único sindicato del comité de empresa que continúa con las reivindicaciones. “Las trabajadoras tienen mi total apoyo y espero que el conflicto se resuelva a su favor”, señala Ángel Rodríguez a pesar de su distanciamiento. La teoría de los sindicatos es compartida por la mayor parte de la Corporación, que ha mostrado su apoyo al grupo e incluso ha planteado enviar una carta a la empresa exigiendo la retirada total de las sanciones.

Y es que para el Ejecutivo, Valoriza-Gestyona está tratando de “cargar sus deficiencias organizativas, y de efectivos humanos y materiales, sobre dichas trabajadoras como medida de presión y coacción hacia el Gobierno”. Asegura que “en busca de mejorar el balance económico sacrifica la calidad del servicio”, de forma que el trabajo que en Aserpinto realizaban tres trabajadores ahora lo estaría asumiendo sólo una. La plantilla de limpieza es de unas 20 personas que, por consecuencia de varias bajas no cubiertas, es en estos momentos de 15. Especialmente gravoso sería el caso del barrio de La Tenería I con una sola trabajadora, y “a veces ninguna, ya que se sustituye por una sopladora”, cuando antes de 2014 se destinaban hasta 8 empleados.

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1 Comentario
Fecha: Jueves, 9 de agosto de 2018 a las 00:44
Vecina de Pinto
¿Pero ya han sido sancionadas? Pues claro que no. Dejemos que las empresas realicen sus gestiones internas, y una vez ejecutada una sanción o no, hablamos.
A ver si va a ser que la propuesta de sanción es legítima y los trabajadores no han cumplido con sus obligaciones.
Vaya a ser que el sentir popular de apoyo a los trabajadores no tengan toda la información, o la información sea tendenciosa.
Seamos prudentes. No creo que se inicie un procedimiento así por parte de la empresa con la que la está cayendo, si no está seguro de ello.

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