PINTO
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Raúl Martos Martínez
Miércoles, 27 de junio de 2018
Debe de estar lista en septiembre

CSIF se desmarca de la nueva RPT del Ayuntamiento de Pinto

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El sindicato ha asegurado que el Gobierno “ha intentado silenciar y coartar el derecho a nuestra libertad sindical” y denuncia la “sobrecarga” de trabajo que sufre la plantilla.

Ayuntamiento de Pinto.Desde hace casi un año la empresa Consultores de Gestión Pública está elaborando, por un importe de 40.000 euros +IVA, una nueva Relación de Puestos de Trabajo en el Ayuntamiento de Pinto, que sustituirá a la última redactada hace 16 años. Aun habiendo sido ampliado el plazo de ejecución Oposición y trabajadores dudan que la RPT pueda confeccionarse a tiempo, aunque el objetivo de Ganemos de Pinto y del comité de empresa es que esté lista para el mes de septiembre.

A los problemas para definir el documento se han unido las críticas del sindicato CSIF, que ha emitido un comunicado entre la plantilla mostrando su rechazo. El grupo asegura que se “se nos ha intentado silenciar y coartar el derecho a nuestra libertad sindical, ocultándonos información o no recibiéndola […] e incluso negándose a facilitarla”. Asimismo ha hecho pública la situación en la que se encuentran los trabajadores municipales: “Están sufriendo sobrecarga de trabajo, teniendo que asumir tareas no correspondientes a su categoría, el incremento de horas de trabajo, disminución de retribución, y todo a expensas de dar soluciones”.

Oscurantismo | El escrito deja entrever su distanciamiento con el resto del comité de empresa que, entre otras cuestiones, también habría obviado entregar notificaciones. Fue el principio del desencanto de CSIF, que criticó el sistema de contratación de administrativos puesto en marcha por el Gobierno “actuando de una forma que no mostraba ninguna lógica”. El sindicato, tras “discrepar” con el comité de empresa, criticó el sistema por escrito bajo la amenaza de emprender acciones legales, ante lo que el Ejecutivo decidió establecer nuevas normas. “Se limitaron a entregar y escuchar nuestra oposición, sin ser negociadas”.

Si bien los cambios fueron publicados en la página web municipal, CSIF asegura que nunca llegó a recibir las bases “de manera formal”. El Gobierno primero se justificó en que el representante del grupo era “personal laboral y las bases son de funcionario, no siendo la persona indicada para ello”, para después comunicar que “entregándolas al presidente del comité se dan por notificadas”. El sindicato señala cómo sus compañeros dieron su visto a pesar de que el plazo de alegaciones ya había terminado y que la Ley marca la obligación de informar a todas las partes.

Rechazo | Y es que mientras que el resto de componentes del comité de empresa han firmado el protocolo de actuación de la nueva RPT, el hueco destinado para la rúbrica de CSIF aparece en blanco. El sindicato denuncia que la respuesta del Gobierno ante su petición de aparecer como no conforme “ha sido la de no dárnoslo a firmar”. Por ello han anunciado que presentarán alegaciones e invita al resto de la plantilla a hacer lo mismo “con el fin de salvaguardar los derechos de los trabajadores”.  

El comunicado detalla que la propuesta del Gobierno “puede llegar a perjudicar” para el personal laboral del Ayuntamiento ya que, en caso de ponerse en marcha la RPT, pasarían a formar parte del sistema retributivo de funcionarios, lo que conllevaría “una disminución del salario base”. Del mismo modo ha rechazado las bases de administrativo funcionario antes mencionadas porque serán libres, sin concurso de méritos y no fomentarán la promoción interna: “Que cada uno saque sus propias conclusiones de la visión que se tiene de los trabajadores del Ayuntamiento”.

CSIF ha invitado a “efectuar una presentación masiva de instancias” para las plazas disponibles como una muestra de apoyo a los compañeros perjudicados por el acuerdo.

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